Chez M.M., nous pensons que la réussite de l’entreprise doit aller de pair avec le bien-être des personnes et le respect de la communauté. C’est pourquoi notre engagement en faveur de la durabilité sociale se traduit par des actions concrètes, également certifiées, capables de créer une valeur partagée et durable.
Nous sommes guidés par des normes internationales reconnues telles que l’ISO 45001 pour la santé et la sécurité des travailleurs et la SA8000 pour la responsabilité sociale, mais aussi par des initiatives telles que le programme WHP (Workplace Health Promotion) pour la promotion de la santé sur les lieux de travail, ainsi que par un fort engagement envers le territoire dans lequel nous opérons.
Chaque initiative reflète notre volonté d’être non seulement une entreprise efficace, mais aussi une organisation attentive, inclusive et positivement ancrée dans le tissu social.
ISO 45001 – SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
La tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori è un valore fondamentale. M.M. è conforme alla norma internazionale ISO 45La protection de la santé et de la sécurité des travailleurs est une valeur fondamentale. M.M. est conforme à la norme internationale ISO 45001:2018, la norme qui définit les exigences d’un Système de management de la santé et de la sécurité au travail efficace.
Grâce à cette certification :
- nous mettons en œuvre une politique de sécurité solide et participative,
- nous promouvons une culture de la prévention, afin de lutter contre les accidents et les maladies professionnelles,
- nous impliquons activement toutes les parties intéressées – les travailleurs en premier lieu – dans l’amélioration continue du système.
Pour M.M., la sécurité n’est pas une obligation, mais un engagement quotidien envers son équipe de travail.
SA 8000 – RESPONSABILITÉ SOCIALE
M.M. a choisi d’adopter la norme internationale SA 8000:2014, en développant un Système de Responsabilité Sociale cohérent avec les valeurs fondatrices de M.M., rassemblées dans la Charte des Valeurs de l’entreprise : compétence, innovation et passion. Ce choix nous permet de :
- renforcer le rôle d’entreprise éthique, au sein du contexte socio-économique dans lequel elle opère, avec une attention particulière au respect de la dignité humaine et des droits des travailleurs;
- promouvoir et consolider en interne une culture d’entreprise capable de favoriser l’équilibre entre croissance économique et responsabilité sociale;
- sensibiliser les parties prenantes qui collaborent, à divers titres, avec M.M. (travailleurs, consultants, fournisseurs, etc.), en leur demandant, dans le cadre des activités menées dans l’intérêt de l’entreprise, d’adopter des comportements corrects, transparents et non discriminatoires, conformément aux valeurs éthiques qui inspirent M.M. dans la poursuite de son objet social;
- assurer la transparence dans les relations entre l’entreprise et les travailleurs, afin qu’ils aient conscience de travailler dans une entreprise sûre et éthiquement correcte, engagée à protéger et à améliorer leurs conditions de travail;
- améliorer l’efficacité et la transparence dans la gestion des activités de l’entreprise.
Consultez notre Code d’éthique et de conduite et la Politique de Responsabilité Sociale :
WHP – WORKPLACE HEALTH PROMOTION
M.M. adhère au programme WHP (Workplace Health Promotion) promu par l’Organisation mondiale de la santé, afin de favoriser le bien-être et la santé des travailleurs. Grâce à ce programme, nous promouvons :
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée,
- la diffusion de modes de vie sains,
- la prévention des maladies.
Parmi les initiatives mises en œuvre figurent la réorganisation des salles de pause pour encourager la convivialité et le bien-être quotidien, des rencontres de sensibilisation sur des thèmes tels que l’alimentation, la prévention cardiovasculaire et la conduite sûre, ainsi que l’adoption d’une Politique pour un environnement de travail sans fumée, avec des programmes de soutien pour les personnes souhaitant arrêter.
Nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est une condition essentielle à la croissance de l’entreprise.
ENGAGEMENT SUR LE TERRITOIRE
Être une partie active de la communauté est une responsabilité que M.M. assume avec fierté. Restituer de la valeur au territoire fait partie intégrante de notre identité.
Nous sommes actifs dans de nombreuses initiatives :
- sponsoring sportif et culturel qui renforce le tissu social local;
- soutien à des organisations caritatives par l’achat de produits solidaires;
- projets éducatifs et de formation, tels que la MM Academy dédiée aux matériaux en PRV (Polymères Renforcés de Fibres de Verre), en collaboration avec des organismes de formation et des universités locales;
- stages et visites d’entreprise destinés aux élèves des écoles et aux étudiants des universités du territoire.
Nous croyons qu’une entreprise durable est aussi un moteur de croissance sociale, capable de générer des opportunités et une valeur partagée.
