La mission della M.M. è quella di garantire con la propria offerta la soddisfazione dei clienti.

 

Tutto il personale dell’azienda - consulenti commerciali, progettisti, responsabili di produzione - lavora congiuntamente per assicurare il raggiungimento di questo obiettivo.

 

La squadra tecnica, in particolare, è capace di realizzare progetti ad hoc e di differente complessità, garantendo livelli sempre più alti di qualità, sicurezza e precisione.

Particolare attenzione è riservata agli aspetti della sicurezza e del rispetto dell’ambiente, assumendosi piena responsabilità ed impegno a fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di infortuni e malattie correlate al lavoro, oltre che per garantire la protezione del paesaggio e della biodiversità accrescendo le prestazioni ambientali, inclusa l’implementazione di una prospettiva di ciclo di vita.

Scarica la nostra Politica per la Qualità, la Salute e la Sicurezza, l’Ambiente e la Sostenibilità.

La M.M., già forte della Carta dei Valori, uno strumento di riflessione e sintesi di riferimento che raccoglie i principi fondamentali dell'identità aziendale (competenza, innovazione e passione) e ispira decisioni e comportamenti di tutti i collaboratori sia nelle scelte strategiche sia nell'agire quotidiano, ha deciso di sviluppare e applicare un Sistema Gestionale di Responsabilità Sociale coerente con la Norma Internazionale SA8000:2014, perseguendo i seguenti obiettivi:

• rafforzare il ruolo di Azienda “Etica” all’interno del contesto economico sociale in cui opera, con particolare riferimento al rispetto della persona umana e alle aspettative del mercato;
• promuovere e consolidare al proprio interno una cultura aziendale capace di favorire equilibrio tra crescita economica e responsabilità sociale;
• sensibilizzare i soggetti che collaborano, a vario titolo, con l’Organizzazione (lavoratori, consulenti, fornitori, ecc.), richiedendo loro, nell’ambito delle attività svolte nell’interesse aziendale, di adottare comportamenti corretti, trasparenti e non discriminatori, in linea con i valori etici a cui la stessa si ispira nel perseguimento del proprio oggetto sociale;
• assicurare trasparenza nei rapporti tra l’azienda e i lavoratori: i dipendenti hanno la consapevolezza di lavorare in un’azienda sicura ed eticamente corretta, impegnata a tutelare e migliorare le loro condizioni di lavoro;
• migliorare l’efficacia e la trasparenza nella gestione delle attività aziendali.

Scarica il nostro Codice Etico e la nostra Politica per la Responsabilità Sociale