La mission della M.M. è quella di garantire con la propria offerta la soddisfazione dei clienti.
Tutto il personale dell’azienda - consulenti commerciali, progettisti, responsabili di produzione - lavora congiuntamente per assicurare il raggiungimento di questo obiettivo.
La squadra tecnica, in particolare, è capace di realizzare progetti ad hoc e di differente complessità, garantendo livelli sempre più alti di qualità, sicurezza e precisione.
Particolare attenzione è riservata agli aspetti della sicurezza e del rispetto dell’ambiente, assumendosi piena responsabilità ed impegno a fornire condizioni di lavoro sicure e salubri per la prevenzione di infortuni e malattie correlate al lavoro, oltre che per garantire la protezione del paesaggio e della biodiversità accrescendo le prestazioni ambientali, inclusa l’implementazione di una prospettiva di ciclo di vita.
Scarica la nostra Politica per la Qualità, la Salute e la Sicurezza, l’Ambiente e la Sostenibilità
La M.M., già forte della Carta dei Valori, uno strumento di riflessione e sintesi di riferimento che raccoglie i principi fondamentali dell'identità aziendale (competenza, innovazione e passione) e ispira decisioni e comportamenti di tutti i collaboratori sia nelle scelte strategiche sia nell'agire quotidiano, ha deciso di sviluppare e applicare un Sistema Gestionale di Responsabilità Sociale coerente con la Norma Internazionale SA8000:2014, perseguendo i seguenti obiettivi:
• promuovere e consolidare al proprio interno una cultura aziendale capace di favorire equilibrio tra crescita economica e responsabilità sociale;
• sensibilizzare i soggetti che collaborano, a vario titolo, con l’Organizzazione (lavoratori, consulenti, fornitori, ecc.), richiedendo loro, nell’ambito delle attività svolte nell’interesse aziendale, di adottare comportamenti corretti, trasparenti e non discriminatori, in linea con i valori etici a cui la stessa si ispira nel perseguimento del proprio oggetto sociale;
• assicurare trasparenza nei rapporti tra l’azienda e i lavoratori: i dipendenti hanno la consapevolezza di lavorare in un’azienda sicura ed eticamente corretta, impegnata a tutelare e migliorare le loro condizioni di lavoro;
• migliorare l’efficacia e la trasparenza nella gestione delle attività aziendali.
Scarica il nostro Codice Etico e la nostra Politica per la Responsabilità Sociale
In adesione alle disposizioni della normativa del Decreto Legislativo 231/01 che introduce e disciplina nell’ordinamento italiano la responsabilità delle società, derivante dalla commissione dei reati previsti nel Decreto stesso, la M.M. si è dotata di un sistema organizzativo di gestione e controllo dei processi, che è idoneo a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.
Questo Sistema si compone di un complesso di regole, processi e procedure che trovano il loro fondamento nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231). Il Modello 231 è adottato e attuato dal Consiglio di Amministrazione, che ha anche nominato l’Organismo di Vigilanza, un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello 231 stesso e di curare il suo aggiornamento. Il Modello 231 infatti è mantenuto aggiornato in relazione alle evoluzioni normative e organizzative della società.
L’adozione del Modello favorisce il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni e con i propri stakeholder e, al contempo, offre le migliori garanzie di una gestione efficiente e corretta, attraverso l’introduzione di procedure utili a gestire eventuali situazioni di rischio.
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M.M. dispone inoltre di un sistema di whistleblowing per la segnalazione di comportamenti o irregolarità che possano costituire violazioni, o tentativi di violazione, di disposizioni di legge o delle politiche aziendali. Il canale di segnalazione è raggiungibile attraverso il footer del sito mmgrigliati.com oppure al seguente link: https://segnalazioni.mmgrigliati.com/
