Das Ziel der M.M. besteht darin, dank ihrem Angebot die volle Zufriedenheit seiner Kunden garantieren zu können.

 

Das gesamte Betriebspersonal - Verkaufsberater, Entwickler, Produktionsleiter - arbeitet zusammen, um dieses Ziel zu erreichen.

 

Vor allem das technische Team ist in der Lage, Ad-hoc-Projekte von verschiedener Komplexität zu verwirklichen und dabei immer die höchste Qualität, Sicherheit und Präzision zu garantieren.

Besonderes Augenmerk wird auf die Aspekte der Sicherheit und des Umweltschutzes gelegt, wobei die volle Verantwortung und Verpflichtung übernommen wird, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zur Verhütung von Unfällen und arbeitsbedingten Krankheiten zu schaffen sowie den Schutz der Landschaft und der biologischen Vielfalt zu gewährleisten . Steigerung der Umweltleistung, einschließlich der Umsetzung einer Lebenszyklusperspektive.

Laden Sie die Richtlinie für Qualität, Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Nachhaltigkeit herunter.

M.M., bereits durch die Werte-Karte gestärkt, ein Instrument zur Reflexion und Synthese, das die Grundprinzipien der Unternehmensidentität (Kompetenz, Innovation und Leidenschaft) zusammenfasst und die Entscheidungen und das Verhalten aller Mitarbeiter sowohl bei ihren strategischen Entscheidungen als auch bei ihren täglichen Handlungen inspiriert, hat beschlossen, ein Managementsystem für soziale Verantwortung zu entwickeln und anzuwenden, das der internationalen Norm SA8000:2014 entspricht und folgende Ziele verfolgt:
 

- seine Rolle als "ethisches" Unternehmen innerhalb des wirtschaftlichen und sozialen Umfelds, in dem es tätig ist, zu stärken, insbesondere im Hinblick auf die Achtung der menschlichen Person und die Erwartungen des Marktes
- innerhalb der Organisation eine Unternehmenskultur zu fördern und zu festigen, die in der Lage ist, ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichem Wachstum und sozialer Verantwortung zu fördern;
- Sensibilisierung derjenigen, die in verschiedenen Funktionen mit dem Unternehmen zusammenarbeiten (Arbeitnehmer, Berater, Lieferanten usw.), indem sie aufgefordert werden, sich im Rahmen der im Interesse des Unternehmens ausgeübten Tätigkeiten korrekt, transparent und nicht diskriminierend zu verhalten, und zwar im Einklang mit den ethischen Werten, von denen sich das Unternehmen bei der Verfolgung seiner Ziele leiten lässt
- Transparenz in den Beziehungen zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmern zu gewährleisten: Die Arbeitnehmer sind sich bewusst, dass sie in einem sicheren und ethisch korrekten Unternehmen arbeiten, das sich für den Schutz und die Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen einsetzt;
- Verbesserung der Effizienz und Transparenz bei der Verwaltung der Unternehmensaktivitäten.

Laden Sie unseren Ethikkodex und unsere Politik der sozialen Verantwortung herunter.